في جملة واحدةالمبالغ التي تُطرح من أجر الموظف قبل صرفه، مثل حصته في التأمينات وأقساط السلف وأيام الغياب، ويجب أن يكون لكل خصم سند واضح.
ببساطة
أشهر الخصومات: حصة الموظف في التأمينات، وأقساط السلف، وأجر أيام الغياب بلا عذر، والجزاءات المعتمدة.
نظام العمل يقيّد الخصم من الأجر بحالات وحدود معينة، فلا تخصم إلا بسبب موثّق وبعد مراجعة الحد المسموح.
مثال بالأرقام
موظف في مؤسسة مقاولات أجره الشامل 6,000 ريال، غاب يومين بلا عذر، وعليه قسط سلفة 500 ريال.
الأجر اليومي: 6,000 ÷ 30200
خصم الغياب: 2 × 200400
قسط السلفة500
إجمالي الخصومات هذا الشهر900 ريال
لا تخلط بينه وبين
السلف على الراتبالسلفة مبلغ أُعطي مقدمًا، وقسطها نوع واحد فقط من الخصومات.
في نظام الشاشة الكاملة
مسير الرواتب في النظام يعرض الخصومات لكل موظف بجانب الأساسي والبدلات. شؤون الموظفين والرواتب