في جملة واحدةسياسة حكومية لزيادة توظيف المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، تُطبَّق عبر نسب مطلوبة لكل نشاط وحجم منشأة وقرارات توطين لمهن محددة.
ببساطة
التوطين يعني أن تكون نسبة من موظفيك سعوديين، وقد تُقصر بعض المهن أو الأنشطة على السعوديين بقرارات خاصة. النسب المطلوبة تختلف بالنشاط والحجم وتتحدث، فراجعها في منصة قوى وقرارات الجهة المختصة.
للمحاسب وصاحب المنشأة: نسبة التوطين تؤثر في خدمات المنشأة مثل إصدار التأشيرات، فهي جزء من تخطيط تكلفة التوظيف لا قرار موارد بشرية فقط.
مثال بالأرقام
متجر فيه 20 موظفًا منهم 6 سعوديون (حساب مبسط للتوضيح؛ الحساب الرسمي له قواعد احتساب خاصة).
عدد الموظفين السعوديين6
إجمالي الموظفين20
نسبة التوطين التقريبية: 6 ÷ 2030%
المعادلة: عدد الموظفين السعوديين ÷ إجمالي الموظفين
لا تخلط بينه وبين
نطاقاتالتوطين هو الهدف والسياسة، ونطاقات هو البرنامج الذي يقيس نسبة المنشأة ويصنفها.