في جملة واحدةيوم في الأسبوع لا يعمل فيه الموظف ويُصرف له أجره، يحدده العقد ولائحة المنشأة، والعمل فيه يُعامل عملًا إضافيًا.
ببساطة
لكل موظف حق في راحة أسبوعية بأجر كامل، والأصل أن تكون يوم الجمعة، ويمكن للمنشأة تحديد يوم آخر بإبلاغ الموظفين. راجع نظام العمل ولائحته للتفاصيل.
إذا احتجت الموظف في يوم راحته، فساعاته في ذلك اليوم تُحسب عملًا إضافيًا في مسير الرواتب.
مثال
مستودع أدوية احتاج عامليه يوم الجمعة لاستلام شحنة عاجلة؛ أدخل المحاسب ساعاتهم ذلك اليوم في حاسبة العمل الإضافي وأضافها إلى مسير الشهر.
لا تخلط بينه وبين
إجازات الأعياد الرسميةالراحة الأسبوعية تتكرر كل أسبوع، والأعياد والمناسبات الرسمية أيام محددة في السنة.