التأمين الطبي للموظفين
Employee Medical Insurance
في جملة واحدةوثيقة تأمين صحي تشتريها المنشأة لموظفيها من شركة تأمين، تغطي علاجهم وفق نظام الضمان الصحي التعاوني، وتكلفتها من تكلفة الموظف.
ببساطة
يلتزم صاحب العمل في القطاع الخاص بتوفير التأمين الطبي لموظفيه وفق نظام الضمان الصحي التعاوني، ويحدد النظام من تشملهم التغطية من الأسرة وحدودها الدنيا.
محاسبيًا: القسط يُدفع غالبًا لسنة مقدمًا، فسجّله مصروفًا مدفوعًا مقدمًا وحمّل كل شهر نصيبه.
مثال بالأرقام
شركة توزيع دفعت قسط التأمين الطبي السنوي لعشرة موظفين بمبلغ 48,000 ريال في أول السنة.
من ح/ تأمين طبي مدفوع مقدمًا (مدين)48,000
إلى ح/ البنك (دائن)48,000
نصيب كل شهر: 48,000 ÷ 124,000
نصيب الموظف في الشهر: 4,000 ÷ 10400
مصروف التأمين الطبي الشهري4,000 ريال
المعادلة: المصروف الشهري = القسط السنوي ÷ 12
لا تخلط بينه وبين
التأمينات الاجتماعيةالتأمينات اشتراك حكومي للمعاش والأخطار المهنية وساند، والتأمين الطبي وثيقة من شركة تأمين للعلاج.