ہوم / اکاؤنٹنٹ لائبریری / لغت / تنخواہیں اور انسانی وسائل

ملازمین کی میڈیکل انشورنس

Employee Medical Insurance

ایک جملے میںصحت کی انشورنس پالیسی جو ادارہ اپنے ملازمین کے لیے کسی انشورنس کمپنی سے خریدتا ہے، جو کوآپریٹو ہیلتھ انشورنس قانون کے مطابق ان کے علاج کا احاطہ کرتی ہے، اور اس کی لاگت ملازم کی لاگت میں سے ہے۔

آسان الفاظ میں

نجی شعبے میں آجر کوآپریٹو ہیلتھ انشورنس قانون کے مطابق اپنے ملازمین کو میڈیکل انشورنس فراہم کرنے کا پابند ہے، اور قانون طے کرتا ہے کہ خاندان میں سے کون شامل ہے اور کم از کم حدیں کیا ہیں۔

محاسبی طور پر: پریمیم عموماً ایک سال کا پیشگی ادا ہوتا ہے، تو اسے پیشگی ادا شدہ خرچ کے طور پر درج کریں اور ہر ماہ پر اس کا حصہ ڈالیں۔

اعداد کے ساتھ مثال

ایک ڈسٹری بیوشن کمپنی نے سال کے آغاز میں دس ملازمین کا سالانہ میڈیکل انشورنس پریمیم 48,000 ریال ادا کیا۔

پیشگی ادا شدہ میڈیکل انشورنس اکاؤنٹ (ڈیبٹ)48,000
بینک اکاؤنٹ (کریڈٹ)48,000
ہر ماہ کا حصہ: 48,000 ÷ 124,000
فی ملازم ماہانہ حصہ: 4,000 ÷ 10400
ماہانہ میڈیکل انشورنس خرچ4,000 ریال

فارمولا: ماہانہ خرچ = سالانہ پریمیم ÷ 12

اسے اس سے نہ ملائیں

GOSI (سوشل انشورنس)GOSI پنشن، پیشہ ورانہ خطرات اور ساند کے لیے سرکاری کنٹری بیوشن ہے، اور میڈیکل انشورنس علاج کے لیے انشورنس کمپنی کی پالیسی ہے۔