في جملة واحدةمبلغ يومي تحدده لائحة المنشأة يُصرف للموظف المنتدب عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله، لتغطية أكله وتنقله اليومي.
ببساطة
يُحسب بدل الانتداب عادة بعدد الأيام × مبلغ يومي ثابت تحدده المنشأة في لائحتها، وقد يختلف المبلغ بحسب الدرجة الوظيفية.
يُسجَّل غالبًا مصروف سفر وانتداب لا ضمن الراتب الشهري الثابت، لأنه يرتبط بالمهمة لا بالوظيفة. حدّد معالجته في سياساتك المحاسبية وطبّقها باستمرار.
مثال بالأرقام
مصنع انتدب مهندس صيانة 5 أيام إلى فرع آخر، ولائحته تحدد بدلًا يوميًا 400 ريال (رقم افتراضي للتوضيح)، ودفع تذكرته بمبلغ 1,500 ريال.
بدل الانتداب: 400 × 52,000
تذكرة السفر1,500
من ح/ مصروفات السفر والانتداب (مدين)3,500
إلى ح/ النقدية (دائن)3,500
تكلفة المهمة على المنشأة3,500 ريال
المعادلة: بدل الانتداب = عدد أيام الانتداب × البدل اليومي
لا تخلط بينه وبين
بدل النقلبدل النقل جزء ثابت من الأجر كل شهر، وبدل الانتداب يُصرف فقط عن أيام المهمة.