تكلفة الموظف الحقيقية
Total Employee Cost
في جملة واحدةكل ما تتحمله المنشأة فعلًا عن الموظف شهريًا: الراتب والبدلات وحصتها في التأمينات والجزء المستحق من مكافأة نهاية الخدمة والإجازة.
ببساطة
الراتب المكتوب في العقد ليس كل التكلفة. فوقه حصة المنشأة في التأمينات، وما يتراكم للموظف من مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة، وتكاليف أخرى كالرسوم والتأمين الطبي إن وُجدت.
اعرف هذه التكلفة قبل التوظيف وقبل تسعير الخدمة أو المنتج، حتى لا تكتشف أن الربح أقل مما توقعت.
مثال بالأرقام
مطعم يوظف موظفًا سعوديًا في سنواته الخمس الأولى: أساسيه 6,000، وسكنه 1,500، ونقله 500 ريال (المثال بلا الإجازة والرسوم الأخرى للتبسيط).
الأجر الشامل8,000
حصة المنشأة في التأمينات: 11.75% × 7,500881.25
المستحق الشهري لنهاية الخدمة: 8,000 × نصف ÷ 12333.33
التكلفة الشهرية الحقيقية9,214.58 ريال
المعادلة: الأجر الشامل + حصة المنشأة في التأمينات + المستحق الشهري للمكافأة + بقية التكاليف