एक वाक्य मेंअनुबंध और व्यवसाय की नियमावली के अनुसार कर्मचारी दिन या हफ़्ते में वास्तव में जितने घंटे काम करता है; उनसे ज़्यादा को अतिरिक्त वेतन वाला ओवरटाइम माना जाता है।
सीधी बात
सऊदी श्रम कानून दिन और हफ़्ते में कामकाजी घंटों की अधिकतम सीमा तय करता है, रमज़ान में मुसलमानों के लिए कम घंटों और आराम के अंतराल के साथ। विवरण के लिए सऊदी श्रम कानून और उसकी नियमावली देखें।
अकाउंटेंट के लिए: सामान्य कामकाजी घंटे प्रति घंटा वेतन की गणना का आधार हैं, और उनसे ऊपर हर घंटा ओवरटाइम है जिसका भुगतान प्रति घंटा वेतन + मूल प्रति घंटा वेतन के 50% पर होता है (सऊदी श्रम कानून का अनुच्छेद 107)।
आँकड़ों के साथ उदाहरण
एक दुकान के कैशियर की सामान्य ड्यूटी रोज़ 8 घंटे है (समझाने के लिए माना गया), और फ़िंगरप्रिंट ने दर्ज किया कि गिनती वाले एक दिन उसने 10 घंटे काम किया।
दिन के वास्तविक घंटे10
सामान्य घंटे8
उस दिन के ओवरटाइम घंटे2 घंटे
सूत्र: वास्तविक घंटे − सामान्य घंटे
इसे इससे न मिलाएँ
ओवरटाइमकामकाजी घंटे सामान्य ड्यूटी हैं, और ओवरटाइम उससे ज़्यादा।
फ़ुल स्क्रीन सिस्टम में
उपस्थिति प्रणाली ZKTeco फ़िंगरप्रिंट मशीनों से जुड़ाव सपोर्ट करती है, जिससे हर कर्मचारी के वास्तविक कामकाजी घंटे पता चलते हैं। कर्मचारी मामले और वेतन