कर्मचारी की वास्तविक लागत और GOSI

यह टूल क्या गणना करता है?

अनुबंध में लिखा वेतन वह सब नहीं है जो व्यवसाय चुकाता है। उसके ऊपर GOSI (सामाजिक बीमा) में व्यवसाय का हिस्सा है, सेवा समाप्ति लाभ का प्रावधान है जो हर महीने जमा होता है, वार्षिक अवकाश की लागत है, और गैर-सऊदी के लिए सरकारी शुल्क और चिकित्सा बीमा हैं। टूल इन सबको जोड़कर वास्तविक मासिक और वार्षिक लागत दिखाता है, और यह भी बताता है कि GOSI में कर्मचारी का हिस्सा काटने के बाद उसे शुद्ध कितना मिलता है।

इस्तेमाल की गई दरें और उनका स्रोत

• सऊदी के लिए पेंशन शाखा: 3 जुलाई 2024 से पहले पंजीकृत लोगों के लिए 9% कर्मचारी पर और 9% व्यवसाय पर। जो उससे पहले कभी पंजीकृत नहीं हुआ, वह नई प्रणाली में शामिल है: दर 9% से शुरू होती है और 2025 से हर 1 जुलाई को 0.5% बढ़ती है, जब तक हर पक्ष के लिए 11% न हो जाए।
• व्यावसायिक जोखिम: 2% व्यवसाय पर, सभी कर्मचारियों के लिए, सऊदी हों या गैर-सऊदी।
• साणेद (SANED, बेरोज़गारी बीमा): 0.75% कर्मचारी पर और 0.75% व्यवसाय पर, सऊदी के लिए।
• अंशदान वेतन: मूल वेतन और आवास भत्ता, सऊदी के लिए न्यूनतम 1,500 रियाल (गैर-सऊदी के लिए 400) और अधिकतम 45,000 रियाल।

सभी दरें टूल के नीचे दिए गए जनरल ऑर्गनाइज़ेशन फ़ॉर सोशल इंश्योरेंस (GOSI) और मानव संसाधन मंत्रालय के पेजों से ली गई हैं। ये टूल में “इस्तेमाल की गई दरें” में दिखती हैं, और अगर आपका कोई ख़ास मामला है तो आप इन्हें बदल सकते हैं।

सूत्र

• GOSI में व्यवसाय का हिस्सा = अंशदान वेतन × (पेंशन शाखा + व्यावसायिक जोखिम + साणेद), और गैर-सऊदी के लिए केवल अंशदान वेतन × व्यावसायिक जोखिम।
• कर्मचारी का हिस्सा = अंशदान वेतन × (पेंशन शाखा + साणेद), जो उसके वेतन से काटा जाता है।
• मासिक सेवा समाप्ति प्रावधान = कुल वेतन × हर साल के लिए आधा महीना (पहले पाँच साल में) या पूरा महीना (उसके बाद) ÷ 12।
• अवकाश की मासिक लागत = कुल वेतन ÷ 30 × अवकाश के दिन (21 दिन, या पाँच साल के बाद 30) ÷ 12।
• मासिक लागत = कुल वेतन + GOSI में व्यवसाय का हिस्सा + सेवा समाप्ति + अवकाश + शुल्क।

हल किया गया उदाहरण

एक सऊदी कर्मचारी जो 3 जुलाई 2024 से पहले GOSI में पंजीकृत हुआ, उसका मूल वेतन 8,000 रियाल, आवास भत्ता 2,000, अन्य भत्ते 1,000, और सेवा 3 साल है:

• अंशदान वेतन = 8,000 + 2,000 = 10,000.00 रियाल।
• व्यवसाय का हिस्सा = 10,000 × (9% + 2% + 0.75%) = 1,175.00 रियाल, और कर्मचारी का हिस्सा = 10,000 × (9% + 0.75%) = 975.00 रियाल, इसलिए उसका शुद्ध वेतन 10,025.00 रियाल है।
• सेवा समाप्ति = 11,000 × 0.5 ÷ 12 = 458.33 रियाल, और अवकाश = 11,000 ÷ 30 × 21 ÷ 12 = 641.67 रियाल मासिक।
• मासिक लागत = 13,275.00 रियाल, यानी साल में 159,300.00 रियाल, और यह कुल वेतन से 20.68% ज़्यादा है।

अगर यही कर्मचारी नई प्रणाली में शामिल हो और गणना की तारीख़ अक्टूबर 2026 हो, तो पेंशन शाखा की दर 10% होगी, इसलिए व्यवसाय का हिस्सा 1,275.00 रियाल और मासिक लागत 13,375.00 रियाल हो जाती है।

टूल की सीमाएँ

सेवा समाप्ति प्रावधान इस्तीफ़े के अलावा किसी कारण से काम छोड़ने के लिए निकाला गया है; इस्तीफ़े में सेवा के वर्षों के अनुसार लाभ कम होता है (इसे सेवा समाप्ति टूल में निकालें)। गैर-सऊदी के सरकारी शुल्क (प्रवासी लेवी और इक़ामा शुल्क) आप अपने व्यवसाय के खाते से ख़ुद लिखते हैं, क्योंकि ये मामले के अनुसार अलग होते हैं। अंतिम संदर्भ आधिकारिक पाठ और संबंधित प्राधिकरण में आपके व्यवसाय का खाता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सामग्री की अंतिम समीक्षा: 2026-10-28