ایک جملے میںایک خاکہ جو ادارے کے انتظامی شعبے، سیکشنز اور عہدے، کون کس کے ماتحت ہے، اور مختلف سطحوں کے درمیان اختیار اور ذمہ داری کی لکیریں واضح کرتا ہے۔
آسان الفاظ میں
تنظیمی ڈھانچہ دو سوالوں کا جواب دیتا ہے: کون سے شعبے اور عہدے موجود ہیں؟ اور کون کسے رپورٹ کرتا ہے؟
اکاؤنٹنٹ کے لیے: ڈھانچے کے ہر شعبے کو ایک کاسٹ سینٹر سے جوڑنا آپ کو تنخواہیں اور اخراجات شعبوں پر تقسیم کرنے، اور ہر شعبے کی لاگت اور ہر برانچ کا منافع جاننے کے قابل بناتا ہے۔
مثال
فارمیسیوں کی ایک چین نے اپنا ڈھانچہ بنایا: جنرل مینجمنٹ، پھر خریداری، مالیات اور برانچیں، اور ہر برانچ کے تحت ایک ذمہ دار فارماسسٹ؛ پھر ہر برانچ کو کاسٹ سینٹر بنایا جس پر اس کے ملازمین کی تنخواہیں ڈالی جاتی ہیں۔
اسے اس سے نہ ملائیں
ملازمت کی تفصیل (جاب ڈسکرپشن)ڈھانچہ عہدے کی جگہ اور اس کی ماتحتی بتاتا ہے، اور ملازمت کی تفصیل اس کے کام اور تقاضے بتاتی ہے۔
فل اسکرین سسٹم میں
جنرل اکاؤنٹس میں کاسٹ سینٹرز ہر برانچ، منصوبے یا شعبے کا منافع دکھاتے ہیں۔ جنرل اکاؤنٹس