ایک جملے میںوہ رقم جو ادارہ ملازم کو اس کی تنخواہ سے پیشگی دیتا ہے، پھر طے شدہ شیڈول کے مطابق اس کی آئندہ تنخواہوں سے قسطوں میں کاٹ کر واپس لیتا ہے۔
آسان الفاظ میں
ایڈوانس ادارے کا خرچ نہیں: یہ ملازم کے ذمے واجب رقم ہے، اس لیے واپسی تک اسے اثاثہ (ملازم کے ذمے رقم) کے طور پر درج کیا جاتا ہے۔
ملازم سے قسط کی رقم اور مہینوں کی تعداد تحریری طور پر طے کریں، اور باقی بیلنس پر نظر رکھیں، کیونکہ اگر ادائیگی سے پہلے معاہدہ ختم ہو جائے تو یہ حتمی تصفیے سے کاٹا جاتا ہے۔
اعداد کے ساتھ مثال
ایک دکان نے ایک ملازم کو 6,000 ریال ایڈوانس دیا جو 6 ماہ میں واپس ہوگا۔
ملازمین کے ایڈوانس اکاؤنٹ (ڈیبٹ)6,000
کیش باکس اکاؤنٹ (کریڈٹ)6,000
ماہانہ قسط: 6,000 ÷ 61,000
تنخواہ سے ماہانہ کٹوتی1,000 ریال
فل اسکرین سسٹم میں
نظام ایڈوانس کا شیڈول بناتا ہے اور اس کی قسطیں تنخواہوں سے کاٹتا ہے۔ ملازمین کے امور اور تنخواہیں