مخصص نهاية الخدمة
End of Service Benefit Provision
في جملة واحدةالتزام تُثبته المنشأة في دفاترها بما تستحقه مكافآت نهاية الخدمة للموظفين حتى تاريخ القوائم، فيُحمَّل المصروف على سنوات العمل.
ببساطة
بدل أن تتحمل المنشأة المكافأة كلها في سنة خروج الموظف، تحسب في نهاية كل سنة ما استحقه حتى الآن وتُثبته مخصصًا ضمن الالتزامات.
الفرق بين رصيد المخصص المطلوب ورصيده السابق هو مصروف السنة. هكذا تعكس قائمة الدخل تكلفة الموظف الحقيقية كل سنة.
مثال بالأرقام
مصنع لديه موظف واحد، والمكافأة المستحقة له في نهاية السنة 12,000 ريال، ورصيد المخصص في أول السنة 8,000 ريال.
المخصص المطلوب في نهاية السنة12,000
رصيد المخصص أول السنة8,000
من ح/ مصروف مكافأة نهاية الخدمة (مدين)4,000
إلى ح/ مخصص مكافأة نهاية الخدمة (دائن)4,000
مصروف المخصص لهذه السنة4,000 ريال
المعادلة: مصروف السنة = المخصص المطلوب آخر السنة − رصيده أول السنة + ما صُرف منه خلالها
لا تخلط بينه وبين
مكافأة نهاية الخدمةالمخصص تقدير محاسبي يتراكم، والمكافأة هي المبلغ المدفوع فعلًا عند انتهاء العقد.