التأمينات الاجتماعية
General Organization for Social Insurance (GOSI)
في جملة واحدةنظام اشتراكات شهرية يدفعها صاحب العمل والموظف على أجر الاشتراك، لتغطية المعاش والأخطار المهنية والتعطل عن العمل (ساند).
ببساطة
كل شهر تسدد للتأمينات اشتراكًا عن كل موظف، جزء منه على المنشأة وجزء يُخصم من الموظف. للموظف السعودي: المعاش 9% على كل طرف، وساند 0.75% على كل طرف، والأخطار المهنية 2% على صاحب العمل وحده.
حصة المنشأة مصروف عليها فوق الراتب، وحصة الموظف خصم من راتبه تحوّله المنشأة للتأمينات. لغير السعودي تختلف الفروع المطبقة، فتحقق منها لكل موظف.
مثال بالأرقام
موظف سعودي في صيدلية، أساسيه 6,000 ريال وبدل سكنه 1,500 ريال.
أجر الاشتراك6,000 + 1,500 = 7,500
حصة صاحب العمل: 9% + 2% + 0.75% = 11.75% × 7,500881.25
حصة الموظف: 9% + 0.75% = 9.75% × 7,500731.25
إجمالي الاشتراك الشهري للتأمينات1,612.50 ريال
المعادلة: الاشتراك = أجر الاشتراك × (نسبة صاحب العمل + نسبة الموظف)
لا تخلط بينه وبين
مكافأة نهاية الخدمةاشتراكات التأمينات تُدفع شهريًا لجهة حكومية، والمكافأة تدفعها المنشأة للموظف عند انتهاء عقده.