في جملة واحدةإجازة تستحقها الموظفة عند الولادة بأجر كامل لمدة يحددها نظام العمل، ولها أن تمددها بلا أجر في حدود ما يسمح به النظام.
ببساطة
تُسمى أيضًا إجازة الأمومة. تستحقها الموظفة قبل الولادة وبعدها، ويحدد نظام العمل مدتها بأجر كامل وحقها في تمديدها وحمايتها من الفصل خلالها. راجع نظام العمل ولائحته للتفاصيل.
للمحاسب: أجرها في هذه الإجازة يبقى في مسير الرواتب كالمعتاد، ولا تُخصم الإجازة من رصيد إجازتها السنوية.
مثال
محاسبة في مكتب خدمات حصلت على إجازة الوضع؛ بقي راتبها كاملًا في المسير خلالها، وأُسندت مهامها مؤقتًا لزميل.
لا تخلط بينه وبين
الإجازة المرضيةإجازة الوضع حق مرتبط بالولادة بمدة خاصة، والمرضية مرتبطة بالمرض وتقريره الطبي.