प्रसूति अवकाश (Maternity Leave)

सीधी बात

इसे मातृत्व अवकाश भी कहते हैं। कर्मचारी प्रसव से पहले और बाद में इसकी हक़दार है, और सऊदी श्रम कानून पूरे वेतन वाली इसकी अवधि, उसे बढ़ाने का हक़ और उस दौरान बर्ख़ास्तगी से सुरक्षा तय करता है। विवरण के लिए सऊदी श्रम कानून और उसकी नियमावली देखें।

अकाउंटेंट के लिए: इस अवकाश में उसका वेतन पेरोल में सामान्य रूप से बना रहता है, और यह अवकाश उसके वार्षिक अवकाश शेष से नहीं कटता।

उदाहरण

एक सेवा कार्यालय की अकाउंटेंट को प्रसूति अवकाश मिला; उस दौरान उसका पूरा वेतन पेरोल में रहा, और उसके काम अस्थायी रूप से एक सहकर्मी को सौंपे गए।

इसे इससे न मिलाएँ