التعويض عن إنهاء العقد

ببساطة

إذا أنهت المنشأة العقد بلا سبب مشروع، أو ترك الموظف العمل كذلك، فقد يُستحق تعويض للطرف المتضرر. طريقة حسابه في العقد ونظام العمل ولائحته، فراجعها للتفاصيل.

محاسبيًا: التعويض الذي تدفعه المنشأة مصروف مستقل عن مكافأة نهاية الخدمة، فلا تخلطه بمخصص المكافأة. وإن كان الأمر محل نزاع ولم يُحسم ففكّر في المطلوبات المحتملة والإفصاح.

مثال

متجر أنهى عقد موظف قبل نهاية مدته دون سبب مشروع؛ سجّل المحاسب المكافأة من مخصصها، وسجّل التعويض المتفق عليه في حساب مصروف مستقل.

لا تخلط بينه وبين