معاہدہ ختم کرنے کا معاوضہ

آسان الفاظ میں

اگر ادارہ بغیر جائز وجہ کے معاہدہ ختم کرے، یا ملازم اسی طرح کام چھوڑ دے، تو نقصان اٹھانے والے فریق کے لیے معاوضہ واجب ہو سکتا ہے۔ اس کے حساب کا طریقہ معاہدے، سعودی لیبر قانون اور اس کے نفاذی ضوابط میں ہے، تفصیلات کے لیے انہیں دیکھیں۔

محاسبی طور پر: ادارے کا ادا کردہ معاوضہ اختتامِ ملازمت فائدے سے الگ خرچ ہے، تو اسے فائدے کے پروویژن سے نہ ملائیں۔ اور اگر معاملہ متنازع ہو اور طے نہ ہوا ہو تو ممکنہ ذمہ داریوں اور ان کے انکشاف پر غور کریں۔

مثال

ایک دکان نے بغیر جائز وجہ کے ایک ملازم کا معاہدہ اس کی مدت ختم ہونے سے پہلے ختم کیا؛ اکاؤنٹنٹ نے فائدہ اس کے پروویژن سے درج کیا، اور طے شدہ معاوضہ ایک الگ خرچ اکاؤنٹ میں درج کیا۔

اسے اس سے نہ ملائیں