एक वाक्य मेंसामान्य कामकाजी घंटों के बाद कर्मचारी द्वारा किए गए घंटे, जिनके हर घंटे के लिए उसे प्रति घंटा वेतन के साथ मूल प्रति घंटा वेतन का 50% अतिरिक्त मिलता है।
सीधी बात
सऊदी श्रम कानून के अनुच्छेद 107 के अनुसार, ओवरटाइम घंटे का वेतन = प्रति घंटा वेतन + मूल प्रति घंटा वेतन का 50%।
ध्यान दें कि बढ़ोतरी केवल मूल वेतन पर निकलती है, जबकि प्रति घंटा वेतन ख़ुद वेतन पर निकलता है। घंटे सटीक दर्ज करें, क्योंकि उनमें ग़लती महीने-दर-महीने जमा होती जाती है।
आँकड़ों के साथ उदाहरण
एक रेस्तराँ के कर्मचारी का मूल वेतन 6,000 रियाल और कुल वेतन 7,500 रियाल है, उसने महीने में 10 घंटे ओवरटाइम किया (समझाने के लिए 30 दिन और रोज़ 8 घंटे मानकर)।
प्रति घंटा वेतन: 7,500 ÷ 24031.25
मूल प्रति घंटा वेतन: 6,000 ÷ 24025
ओवरटाइम प्रति घंटा: 31.25 + (50% × 25)43.75
10 घंटे × 43.75437.50
महीने का ओवरटाइम वेतन437.50 रियाल
सूत्र: घंटों की संख्या × (प्रति घंटा वेतन + 50% × मूल प्रति घंटा वेतन)