مقررہ مدت کا ملازمت کا معاہدہ
Fixed-Term Employment Contract
ایک جملے میںملازمت کا ایسا معاہدہ جو ادارے اور ملازم کے تعلق کے آغاز کی تاریخ اور اختتام کی تاریخ طے کرتا ہے، تو یہ اپنی مدت ختم ہونے پر ختم ہو جاتا ہے الا یہ کہ دونوں فریق تجدید پر متفق ہوں۔
آسان الفاظ میں
جب آپ معاہدے میں لکھتے ہیں “ایک سال جو … سے شروع ہو” تو یہ مقررہ مدت کا معاہدہ ہے: دونوں فریق شروع سے جانتے ہیں کہ تعلق کب ختم ہوگا۔
مدت ختم ہونے سے پہلے آپ فیصلہ کرتے ہیں: کیا معاہدے کی تجدید کریں یا اسے ختم ہونے دیں؟ اور ختم ہونے پر ملازم کے واجبات یعنی اختتامِ ملازمت فائدہ اور چھٹیوں کا بیلنس حساب ہوتے ہیں۔ تجدید اور اس کے اثر کے احکام کے لیے سعودی لیبر قانون اور اس کے نفاذی ضوابط دیکھیں۔
مثال
ایک کنٹریکٹنگ ادارے نے ایک مخصوص منصوبے کے لیے سائٹ انجینئر سے دو سال کا معاہدہ کیا؛ منصوبہ ختم ہونے پر معاہدے کی تجدید نہیں ہوئی، تو اکاؤنٹنٹ نے اختتامِ ملازمت فائدے اور باقی چھٹی کے معاوضے کے ساتھ حتمی تصفیہ تیار کیا۔
اسے اس سے نہ ملائیں
غیر مقررہ مدت کا ملازمت کا معاہدہغیر مقررہ مدت کے معاہدے کی کوئی اختتامی تاریخ نہیں، اور یہ اس وقت تک جاری رہتا ہے جب تک کوئی فریق قانون کے مطابق اسے ختم نہ کرے۔