ایک جملے میںوہ رقم جو ملازم کو بنیادی تنخواہ کے علاوہ رہائش کے بدلے ہر ماہ نقد یا پیشگی دی جاتی ہے، الا یہ کہ ادارہ خود اسے رہائش فراہم کرے۔
آسان الفاظ میں
رہائشی الاؤنس معاہدے میں طے ہوتا ہے، اور مقررہ رقم یا بنیادی تنخواہ کی ایک شرح کے طور پر لکھا جا سکتا ہے، اور ماہانہ یا کئی ماہ کی پیشگی قسط کے طور پر دیا جاتا ہے۔
اس کا لاگت پر براہِ راست اثر ہے: یہ بنیادی تنخواہ کے ساتھ GOSI کی کنٹری بیوشن اجرت میں شامل ہوتا ہے، اور اس اجرت میں بھی جس پر اختتامِ ملازمت فائدہ حساب ہوتا ہے۔
اعداد کے ساتھ مثال
ایک کنٹریکٹنگ ادارہ اپنے ملازم کو بنیادی تنخواہ کا 25% رہائشی الاؤنس دیتا ہے (وضاحت کے لیے فرضی شرح، جو ادارہ معاہدے میں طے کرتا ہے)، اور اس کی بنیادی تنخواہ 6,000 ریال ہے۔
بنیادی تنخواہ6,000
رہائشی الاؤنس 25% × 6,0001,500
GOSI کنٹری بیوشن اجرت (بنیادی + رہائش)7,500
ماہانہ رہائشی الاؤنس1,500 ریال
اسے اس سے نہ ملائیں
ٹرانسپورٹ الاؤنسٹرانسپورٹ الاؤنس GOSI کی کنٹری بیوشن اجرت میں شامل نہیں ہوتا، جبکہ رہائشی الاؤنس شامل ہوتا ہے۔