ایک جملے میںوہ رقم جو ملازم کو اس کی سالانہ چھٹی کے دنوں کے بدلے ادا کی جاتی ہے، یا تو چھٹی پر جانے سے پہلے یا معاہدہ ختم ہونے پر غیر استعمال شدہ بیلنس کے بدلے نقد۔
آسان الفاظ میں
چھٹی کا معاوضہ دنوں کی تعداد کو یومیہ اجرت سے ضرب دے کر نکالا جاتا ہے، اور یومیہ اجرت عموماً ماہانہ اجرت تقسیم 30 ہوتی ہے۔
معاہدہ ختم ہونے پر اس کے بیلنس میں باقی دنوں کا معاوضہ ادا کیا جاتا ہے، تو یہ حتمی تصفیے کا ایک بنیادی حصہ ہے۔
اعداد کے ساتھ مثال
ایک بیوٹی سینٹر کی ملازمہ کے بیلنس میں معاہدہ ختم ہونے پر 12 دن باقی تھے، اور اس کی کل اجرت 6,000 ریال ہے۔
یومیہ اجرت: 6,000 ÷ 30200
باقی بیلنس12 دن
12 × 2002,400
واجب چھٹی کا معاوضہ2,400 ریال
فارمولا: چھٹی کا معاوضہ = دنوں کی تعداد × (ماہانہ اجرت ÷ 30)