في جملة واحدةإجازة يتفق فيها الموظف والمنشأة على غيابه مدة معينة دون أن يُصرف له أجر عن أيامها، فتُخصم من راتب الشهر.
ببساطة
يطلب الموظف إجازة لظرف خاص بعد انتهاء رصيده السنوي مثلًا، فتوافق المنشأة على أن تكون بدون أجر. الأيام هنا بموافقة مسبقة، فليست غيابًا ولا مخالفة.
للمحاسب: اخصم أجر الأيام من المسير بأجر اليوم، وراجع نظام العمل ولائحته لأثر الإجازات الطويلة بدون أجر على الحقوق الأخرى.
مثال بالأرقام
موظف في مصنع أجره الشامل 9,000 ريال، أخذ 3 أيام إجازة بدون أجر (بافتراض قسمة الأجر على 30 يومًا للتوضيح).
أجر اليوم: 9,000 ÷ 30300
عدد الأيام3
الخصم من راتب الشهر: 300 × 3900 ريال
المعادلة: (الأجر الشهري ÷ 30) × عدد أيام الإجازة بدون أجر
لا تخلط بينه وبين
الغياب عن العملالإجازة بدون أجر بموافقة مسبقة، والغياب بلا إذن، وقد يترتب عليه جزاء فوق الخصم.