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कर्मचारी टर्नओवर दर (Employee Turnover)

Employee Turnover Rate

एक वाक्य मेंकिसी अवधि में व्यवसाय छोड़ने वाले कर्मचारियों का उसमें कर्मचारियों की औसत संख्या से अनुपात, जो कार्यबल की स्थिरता और उसे बदलने की लागत मापता है।

सीधी बात

เคœเคพเคจเฅ‡ เคตเคพเคฒเคพ เคนเคฐ เค•เคฐเฅเคฎเคšเคพเคฐเฅ€ เคเค• เคฒเคพเค—เคค เคนเฅˆ: เคตเคฟเคœเฅเคžเคพเคชเคจ, เคธเคพเค•เฅเคทเคพเคคเฅเค•เคพเคฐ, เคตเคฟเค•เคฒเฅเคช เค•เคพ เคชเฅเคฐเคถเคฟเค•เฅเคทเคฃ, เค”เคฐ เค‰เคธเค•เฅ‡ เคชเคฟเค›เคฒเฅ‡ เค•เคฐเฅเคฎเคšเคพเคฐเฅ€ เค•เฅ‡ เคธเฅเคคเคฐ เคคเค• เคชเคนเฅเคเคšเคจเฅ‡ เค•เคพ เคธเคฎเคฏเฅค เค‡เคธเคฒเคฟเค เคŠเคเคšเฅ€ เคŸเคฐเฅเคจเค“เคตเคฐ เคฆเคฐ เค•เฅ‡เคตเคฒ เคชเฅเคฐเคถเคพเคธเคจเคฟเค• เคจเคนเฅ€เค‚, เคตเคฟเคคเฅเคคเฅ€เคฏ เคšเฅ‡เคคเคพเคตเคจเฅ€ เคนเฅˆเฅค

เคตเคฟเคญเคพเค—เฅ‹เค‚ เค”เคฐ เคธเคพเคฒเฅ‹เค‚ เค•เฅ‡ เคฌเฅ€เคš เคฆเคฐ เค•เฅ€ เคคเฅเคฒเคจเคพ เค•เคฐเฅ‡เค‚, เค”เคฐ เคœเคฌ เค•เคฟเคธเฅ€ เค–เคผเคพเคธ เคตเคฟเคญเคพเค— เคฎเฅ‡เค‚ เคฏเคน เคฌเคขเคผเฅ‡ เคคเฅ‹ เค•เคพเคฐเคฃ เค–เฅ‹เคœเฅ‡เค‚: เคตเฅ‡เคคเคจ, เคชเฅเคฐเคฌเค‚เคงเคจ, เคฏเคพ เค•เคพเคฎ เค•เคพ เคฆเคฌเคพเคตเฅค

आँकड़ों के साथ उदाहरण

रेस्तराँओं की एक श्रृंखला ने साल की शुरुआत 38 कर्मचारियों से की और अंत 42 कर्मचारियों पर किया, और साल में 6 कर्मचारी चले गए।

कर्मचारियों की औसत संख्या: (38 + 42) ÷ 240
साल में जाने वालों की संख्या6
कर्मचारी टर्नओवर दर: 6 ÷ 4015%

सूत्र: अवधि में जाने वालों की संख्या ÷ कर्मचारियों की औसत संख्या

इसे इससे न मिलाएँ

इन्वेंटरी टर्नओवरइन्वेंटरी टर्नओवर जितना ऊँचा हो आम तौर पर उतना बेहतर, जबकि कर्मचारी टर्नओवर जितना ऊँचा हो बदलने की लागत उतनी बढ़ती है।