नियुक्ति पत्र (एंगेजमेंट लेटर)

सीधी बात

नियुक्ति पत्र गलतफ़हमी रोकता है: यह स्पष्ट करता है कि पूरा ऑडिट चाहिए या सीमित समीक्षा, कि विवरण बनाना प्रबंधन की ज़िम्मेदारी है, और ऑडिटर को उससे क्या चाहिए।

इस पर काम शुरू होने से पहले हस्ताक्षर होते हैं, और सेवा या उसका दायरा बदलने पर इसे अपडेट किया जाता है।

उदाहरण

एक नई कंपनी अपने पहले वर्ष के विवरणों के ऑडिट के लिए एक ऑडिट फ़र्म से कहती है। फ़र्म एक नियुक्ति पत्र भेजती है जिसमें लिखा है कि सेवा वार्षिक विवरणों का ऑडिट है, अपेक्षित डिलीवरी तारीख़, ज़रूरी दस्तावेज़ और शुल्क, और कंपनी उस पर हस्ताक्षर करती है।

इसे इससे न मिलाएँ