पद विवरण (Job Description)

सीधी बात

किसी पद का विज्ञापन देने से पहले उसका पद विवरण लिखें: कर्मचारी रोज़ क्या करेगा? किसे रिपोर्ट करेगा? और कौन-सी योग्यता और अनुभव चाहिए?

साफ़ विवरण बाद के विवाद घटाता है, प्रदर्शन मूल्यांकन आसान बनाता है क्योंकि आप लिखे हुए कामों पर मापते हैं, और वित्तीय पदों में कर्तव्यों के पृथक्करण में मदद करता है।

उदाहरण

एक व्यापारिक प्रतिष्ठान ने «प्राप्य खाते अकाउंटेंट» का विवरण लिखा: इनवॉइस जारी करना, वसूली और प्राप्य राशियों की आयु-सूची पर नज़र रखना, और हर महीने ग्राहकों के स्टेटमेंट का मिलान; वित्तीय प्रबंधक को रिपोर्ट, किसी अकाउंटिंग सिस्टम के अनुभव के साथ।

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