एक वाक्य मेंवह अवधि जिसमें रोज़गार अनुबंध का एक पक्ष दूसरे को अनुबंध ख़त्म करने की अपनी इच्छा लिखित में बताता है, इससे पहले कि समाप्ति लागू हो।
सीधी बात
कर्मचारी अचानक काम नहीं छोड़ता, और व्यवसाय अचानक अनुबंध ख़त्म नहीं करता: ख़त्म करना चाहने वाला पक्ष लिखित नोटिस भेजता है, और अवधि पूरी होने तक संबंध वेतन के साथ जारी रहता है।
यह अवधि काम सौंपने और विकल्प ढूँढने में मदद करती है। इसका पालन न करने पर दूसरे पक्ष को मुआवज़ा देना पड़ सकता है। इसकी अवधि और नियम अनुबंध, सऊदी श्रम कानून और उसकी नियमावली में हैं, इसलिए विवरण के लिए उन्हें देखें।
उदाहरण
एक कारख़ाने के अकाउंटेंट ने लिखित नोटिस के साथ इस्तीफ़ा दिया; नोटिस अवधि में उसने मासिक क्लोज़िंग की फ़ाइलें नए अकाउंटेंट को सौंपीं, और आख़िरी दिन तक उसका वेतन पेरोल में रहा।
इसे इससे न मिलाएँ
परिवीक्षा अवधि (Probation Period)परिवीक्षा अनुबंध की शुरुआत में है, और नोटिस उसे ख़त्म करते समय।