نوٹس کی مدت

آسان الفاظ میں

ملازم اچانک کام نہیں چھوڑتا، اور ادارہ اچانک معاہدہ ختم نہیں کرتا: ختم کرنے کا خواہاں فریق تحریری نوٹس بھیجتا ہے، اور مدت ختم ہونے تک تعلق اجرت کے ساتھ جاری رہتا ہے۔

یہ مدت کام سونپنے اور متبادل تلاش کرنے میں مفید ہے۔ اور اس کی پابندی نہ کرنے پر دوسرے فریق کو معاوضہ لازم ہو سکتا ہے۔ اس کی مدت اور احکام معاہدے، سعودی لیبر قانون اور اس کے نفاذی ضوابط میں ہیں، تفصیلات کے لیے انہیں دیکھیں۔

مثال

ایک کارخانے کے اکاؤنٹنٹ نے تحریری نوٹس کے ساتھ استعفیٰ دیا؛ نوٹس کی مدت میں اس نے ماہانہ کلوزنگ کی فائلیں متبادل اکاؤنٹنٹ کو سونپیں، اور آخری دن تک اس کی تنخواہ پے رول شیٹ میں رہی۔

اسے اس سے نہ ملائیں