प्रदर्शन मूल्यांकन (Performance Appraisal)

सीधी बात

प्रदर्शन मूल्यांकन में आप हर पद के लिए मानदंड और हर मानदंड का भार तय करते हैं, फिर कर्मचारी को हर मानदंड में अंक देते हैं, और अंतिम अंक भारित जोड़ होता है।

जितना हो सके मानदंड मापने योग्य रखें, नतीजे पर कर्मचारी से चर्चा करें, और उसे वार्षिक बोनस जैसे साफ़ फ़ैसलों से जोड़ें।

आँकड़ों के साथ उदाहरण

एक कारख़ाने के अकाउंटेंट का वार्षिक मूल्यांकन, तीन मानदंडों और व्यवसाय द्वारा तय भारों के साथ (समझाने के लिए माने गए आँकड़े)।

सूत्र: जोड़ (हर मानदंड का अंक × उसका भार)

इसे इससे न मिलाएँ