ملازمت کے معاہدے کا خاتمہ

آسان الفاظ میں

خاتمے کی وجہ اکاؤنٹنٹ کے لیے اہم ہے، کیونکہ یہ طے کرتی ہے کہ ملازم کس چیز کا حق دار ہے: پورا اختتامِ ملازمت فائدہ یا اس کا ایک حصہ، باقی چھٹیوں کا معاوضہ، اور آخری دنوں کی اجرت۔

یہ رقوم حتمی تصفیے میں جمع کریں، اس کا اندراج کریں، پھر ملازم کو پے رول شیٹ اور GOSI سے خارج کریں۔ ہر وجہ کے احکام کے لیے سعودی لیبر قانون اور اس کے نفاذی ضوابط دیکھیں۔

اعداد کے ساتھ مثال

ایک ریسٹورنٹ کے ملازم کا معاہدہ 4 سال بعد اپنی مدت ختم ہونے پر ختم ہوا، اس کی اجرت 8,000 ریال ہے، اس کی 10 دن کی چھٹی باقی ہے، اور اس نے آخری ماہ کے 15 دن کام کیا (وضاحت کے لیے مہینہ 30 دن کی بنیاد پر)۔

فارمولا: فائدہ + باقی چھٹی کا معاوضہ + آخری ماہ کے دنوں کی اجرت

اسے اس سے نہ ملائیں