ملازمت سے برطرفی

آسان الفاظ میں

برطرفی آجر کا فیصلہ ہے۔ اور اس کا مالی اثر اس کی وجہ پر منحصر ہے: کیا یہ ان صورتوں میں سے ہے جن کی قانون صراحت کرتا ہے، یا بغیر جائز وجہ کے خاتمہ؟

قانون میں مخصوص صورتوں میں ملازم کا فائدے کا حق ختم ہو سکتا ہے، اور بغیر جائز وجہ کے خاتمے میں فائدے کے اوپر معاوضہ واجب ہو سکتا ہے۔ اکیلے فیصلہ نہ کریں: برطرفی سے پہلے سعودی لیبر قانون اور اس کے نفاذی ضوابط دیکھیں اور ماہر سے مشورہ کریں۔

مثال

ایک کارخانے نے پروڈکشن لائن کم کرنے کی وجہ سے، نہ کہ کسی خلاف ورزی پر، ایک کارکن کا معاہدہ ختم کیا؛ اکاؤنٹنٹ نے اس کا پورا فائدہ اور چھٹی کا معاوضہ حساب کیا، اور قانونی مشیر کے ساتھ دیکھا کہ کیا اس کے لیے معاوضہ واجب ہے۔

اسے اس سے نہ ملائیں