ایک جملے میںوہ چھٹی جس کا ملازم بیماری میں منظور شدہ میڈیکل رپورٹ کے ساتھ حق دار ہے، اور سعودی لیبر قانون کے مطابق اس کی مدت کے لحاظ سے اسے پوری یا جزوی اجرت دی جاتی ہے۔
آسان الفاظ میں
جب ملازم بیمار ہو کر میڈیکل رپورٹ پیش کرے تو اس کی غیر حاضری بلا عذر غیر حاضری نہیں مانی جاتی۔ سعودی لیبر قانون پوری اجرت، پھر جزوی اجرت، پھر بغیر اجرت کی مدتیں طے کرتا ہے، تفصیلات کے لیے قانون اور اس کے نفاذی ضوابط دیکھیں۔
اکاؤنٹنٹ کے لیے: ملازم کی فائل میں چھٹی کی قسم درست درج کریں، کیونکہ تنخواہ سے کٹوتی اس مدت پر منحصر ہے جو اس نے سال کے دوران بیماری کی چھٹی میں گزاری۔
مثال
ایک فارمیسی کے ملازم نے ایک ہفتے کی چھٹی کی منظور شدہ میڈیکل رپورٹ پیش کی؛ اکاؤنٹنٹ نے اسے غیر حاضری کے بجائے بیماری کی چھٹی کے طور پر درج کیا، تو اس ماہ اس کی تنخواہ سے کٹوتی نہیں ہوئی۔
اسے اس سے نہ ملائیں
کام سے غیر حاضریبیماری کی چھٹی میڈیکل رپورٹ سے ثابت عذر کے ساتھ غیر حاضری ہے، اور بلا عذر غیر حاضری کی اجرت کاٹی جاتی ہے۔